| 現(xiàn)場(chǎng)登記簡(jiǎn)歷編號(hào)100013482 | 更新時(shí)間2011/12/15 16:52:00 | 已被查看1083次 | 簡(jiǎn)歷來源 通過緊缺職位應(yīng)聘 |
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| 應(yīng)聘意向: 生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng) / 家庭地址:四川省眉山市仁壽縣新店鄉(xiāng)歡得村 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 鄧綠清 | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1971/11/26 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)時(shí)間： | 1997年 | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西南師范學(xué)院 | 專業(yè)： | 企事業(yè)管理 | ||
| 技術(shù)職稱： | 中級(jí) | 身高： | 170厘米 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng) |
| 個(gè)人評(píng)述： | 1、退伍軍人，執(zhí)行力強(qiáng) 2、沿海工作13年，1000人以上電子企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 3、原籍眉山，13年積累的經(jīng)驗(yàn)服務(wù)于家鄉(xiāng)的企業(yè)，理所當(dāng)然 |
| 工作經(jīng)歷及個(gè)人特長(zhǎng) |
| 工作年限： | 共有13年工作經(jīng)驗(yàn) |
| 具體工作經(jīng)歷： | 深圳市同洲電子股份公司 | 生產(chǎn)部 | 車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 股份制企業(yè) | 規(guī)模:1000-9999人 | 4001-6000元/月 1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 10．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13．向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬課長(zhǎng)（副課長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 參加會(huì)議： 1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議； 2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。 深圳市同洲電子股份公司 | 訂單管理部 | PC主管 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 股份制企業(yè) | 規(guī)模:1000-9999人 | 4001-6000元/月 描述一 職責(zé)表述：組織起草部門發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 工作任務(wù)：組織起草部門發(fā)展規(guī)劃，編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織起草部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 描述二 職責(zé)表述：部門內(nèi)部組織管理工作。 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到下屬員工各人，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃部對(duì)外接待工作，組織綜合計(jì)劃部對(duì)外的形象宣傳 東莞市恒佳體育用品有限公司 | 品質(zhì)部/廠部 | 品質(zhì)部經(jīng)理/生產(chǎn)廠長(zhǎng) 石油/石化/化工 | 民營(yíng) | 規(guī)模:100-499人 | 4001-6000元/月 1、督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo) 2、協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作 3、召開各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題 4、審核相關(guān)部門呈交的各類文件 5、對(duì)來料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)IQC、QE部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行指導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等 6、定期主持召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估 7、督導(dǎo)QE部門及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保糾正與預(yù)防措施有效實(shí)施 8、督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測(cè)試 9、對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異常問題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善 10、協(xié)調(diào)SI驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作 11、督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表 12、對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定 惠州大亞灣華北工控實(shí)業(yè)有限公司 | 綜合管理部、生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 合資 | 規(guī)模:100-499人 | 4001-6000元/月 1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 10．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 1、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng) 2、精通人員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理 3、計(jì)算機(jī)使用熟練 4、精通7S運(yùn)用 |
| 電子簡(jiǎn)歷等 |
| 個(gè)人相片： | 鄧.jpg |
| 電子簡(jiǎn)歷： | 簡(jiǎn)歷（2011-10）.doc |
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