| 應(yīng)聘意向: 人力資源部部長
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區(qū)思蒙鎮(zhèn) |
| 姓名： |
宋元華 |
性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1972/1/30 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學(xué)歷： |
中專 |
畢業(yè)時(shí)間： |
1989年 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
樂山工商行政管理學(xué)院 |
專業(yè)： |
人力資源和行政管理 |
| 技術(shù)職稱： |
副高 |
身高： |
168厘米
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源部部長 |
| 個(gè)人評(píng)述： |
選擇更好的公司，才會(huì)有更好的發(fā)展，本人有能力勝任此工作。本人愿意與貴公司真誠合作，在自己的崗位上發(fā)揮自己的全部。 |
| 工作年限： |
共有12年工作經(jīng)驗(yàn) |
| 具體工作經(jīng)歷： |
工作經(jīng)歷：12年
1999年---2006年在眉山某私人公司任品管部部長和企業(yè)工會(huì)主席并兼職辦公室行政部副主任。
2006年---2011年在眉山某私人公司任辦公室主任及人力資源部經(jīng)理兼行政部部長。
注明：（任職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘及任用，辦公室工作人員和制度的管理及后勤工作的管理，負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)管理全廠員工的考勤及績效考核。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度并對(duì)考勤制度、公司制度進(jìn)行了全面改革，定期對(duì)公司員工進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)和企業(yè)文化宣傳，并開展健康有益的文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的凝聚力。并全權(quán)負(fù)責(zé)公司所有職工的工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的購買，對(duì)外開會(huì)和勞務(wù)糾紛的處理工作。）
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| 個(gè)人特長： |
辦公室行政管理、人力資源管理、員工素質(zhì)培訓(xùn)、制度完整、部門之間與員工之間的溝通協(xié)調(diào)、企業(yè)文化的創(chuàng)造。對(duì)外政府部門對(duì)接工作。 |
| 個(gè)人相片： |
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| 電子簡歷： |
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