| 應(yīng)聘意向: 人力資源部經(jīng)理
/ 家庭地址:四川省眉山市玖瑰園 |
| 姓名： |
李菊花 |
性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1981/10/5 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)時間： |
2009年 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
西南財經(jīng)大學(xué) |
專業(yè)： |
工商企業(yè)管理 |
| 技術(shù)職稱： |
目前未取得 |
身高： |
160厘米
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 個人評述： |
有七年大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗 |
| 工作年限： |
共有10年工作經(jīng)驗 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1、2004年9月-2007年4月在康師傅控股眉山福滿多食品有限公司任生產(chǎn)計劃 ，負責(zé)各物料的請購與庫存存貨的控制，到貨進度的追蹤，生產(chǎn)計劃的安排，生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)，生產(chǎn)效率與產(chǎn)品得率的統(tǒng)計等，同時負責(zé)生管部門的考勤管理，并計算外包裝卸人員的工資、保險費用并請款上帳。
2、2007年5月至2011年3月在康師傅控股眉山福滿多食品有限公司任公司行政專員(廠長助理)兼培訓(xùn)專員：
1）行政專員(廠長助理)負責(zé)編制公司人力組織架構(gòu)圖、工廠制造費用、標(biāo)準制費、年度預(yù)算的編制、月費用差異檢討分析、部門資產(chǎn)的管理、文件資料的呈簽、歸檔管理，對內(nèi)、外報表的制作與溝通協(xié)調(diào)、營業(yè)執(zhí)照的變更與年檢，各類會議的組織與召開、會議記錄等日常事務(wù)性工作的處理；
2）培訓(xùn)專員負責(zé)新人三階訓(xùn)練，在職員工的在崗培訓(xùn)，訓(xùn)練需求搜集、月訓(xùn)練計劃與淡季訓(xùn)練計劃的制定、追蹤、達成檢討與改善，生產(chǎn)訓(xùn)練課程體系建立與精進、工廠活性化活動的規(guī)劃與實施、配合群本部進行生產(chǎn)訓(xùn)練制度整合、精進，及各項訓(xùn)練專案的推進（如員工精準式培訓(xùn)、OPL單點教育、關(guān)鍵崗位認證等），并協(xié)助人資進行人才的選、育、用、留等；
3）2010年6月至2011年3月眉山福滿多拆遷階段負責(zé)對解聘人員進行經(jīng)濟補償金的確認與發(fā)放，與外包公司協(xié)調(diào)勞務(wù)外包人員補償金的發(fā)放金額與發(fā)放方式；協(xié)助廠長與政府談判公司與政府間經(jīng)濟往來帳目的結(jié)算、公司資產(chǎn)的外賣、調(diào)拔、環(huán)衛(wèi)、資產(chǎn)管理、備品管理以及對外電力、通信等方面的行政事務(wù)，留守人員考勤、薪資、保險、異動、離職手續(xù)的辦理等人事工作。
3、2011年4月至2012年1月在康師傅控股成都頂益食品有限公司任人事專員，主要負責(zé)員工請休假、加班、出差、上下班等考勤資料的錄入，人員的轉(zhuǎn)正、異動、晉升提報與初審，員工檔案管理，證件管理。同時協(xié)助招募員進行人員的招募及員工入職管理等。 |
| 個人特長： |
1、辦公自動化軟件（WORD\EXCEL\PPT\OUTLOOK)熟練；
2、在康師傅各崗位工作期間，參加過訓(xùn)練專員輪訓(xùn)、生產(chǎn)管理、庫房管理、安全5S等方面的專業(yè)培訓(xùn),積累了許多管理經(jīng)驗，對企業(yè)生管、制造、廠務(wù)、人事各部門的運作，企業(yè)制度建設(shè)均非常熟悉 |
| 個人相片： |
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| 電子簡歷： |
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