| 現(xiàn)場(chǎng)登記簡(jiǎn)歷編號(hào)100017659 | 更新時(shí)間2014/11/26 17:03:00 | 已被查看1473次 | 簡(jiǎn)歷來(lái)源 通過(guò)緊缺職位應(yīng)聘 |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉州人才市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 生產(chǎn)主管 / 家庭地址:四川省眉山市眉山市東破東坡區(qū)松江鎮(zhèn)龍堰村 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 何建新 | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1979/11/9 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 中專 | 畢業(yè)時(shí)間： | 1979年 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 樂(lè)山師范�？拼髮W(xué) | 專業(yè)： | 機(jī)械電子 | |
| 技術(shù)職稱： | 目前未取得 | 身高： | 170厘米 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉州人才市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 生產(chǎn)主管 |
| 個(gè)人評(píng)述： | 本人有多年飲料生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)獨(dú)立組建新廠生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 |
| 工作經(jīng)歷及個(gè)人特長(zhǎng) |
| 工作年限： | 共有14年工作經(jīng)驗(yàn) |
| 具體工作經(jīng)歷： | 時(shí) 間 1999年7月到2004年7月 公 司 廣州品力格公司 公司性質(zhì) 合資 行 業(yè) 機(jī)械/設(shè)備/重工 部 門 工程部 職 位 維修技術(shù)員 工作描述 負(fù)責(zé)日常設(shè)備的維護(hù)和維修，和協(xié)助設(shè)備的改造.對(duì) 2004年8月到2008年6月 公 司 BEETS(廣州）有限公司 公司性質(zhì) 外資(歐美) 行 業(yè) 生產(chǎn)和包裝 部 門 生產(chǎn)部 職 位 領(lǐng)班 工作描述 1.貫徹和執(zhí)行公司及本部門制作的各種規(guī)章制度和操作規(guī)程。 2.主導(dǎo)機(jī)器維護(hù)和維修,設(shè)備的改進(jìn).工摸的更換與維護(hù). 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,人員合理安排,GMP.5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行. 時(shí) 間 2008年9月到2014年8月 公 司 成都百事可樂(lè)飲料公司 公司性質(zhì) 外資(歐美) 公司規(guī)模 50-150人 行 業(yè) 快速消費(fèi)品飲料 部 門 生產(chǎn)部 職 位 主管 工作描述 1.貫徹和執(zhí)行公司及本部門制作的各種規(guī)章制度和操作規(guī)程。 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和供應(yīng)商溝通保質(zhì)保量及時(shí)的完成生產(chǎn)完成任務(wù)。 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,人員合理安排,GMP.5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的監(jiān)督和改善。 4.根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的情況,制訂相應(yīng)的改善行動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 5.協(xié)調(diào)解決和其他部門在生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題，和本部人員技能的提升和溝通。 6.安全生產(chǎn)，合理利用資源完成本部的年度指標(biāo),做好節(jié)能降耗。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 本人有多年生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉 GMP.5現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)機(jī)械設(shè)備有一定了解,能獨(dú)立組建一優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 |
| 電子簡(jiǎn)歷等 |
| 個(gè)人相片： | |
| 電子簡(jiǎn)歷： | |
| 相關(guān)作品材料： |