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          | 應(yīng)聘意向: 人力專(zhuān)員 
            / 家庭地址:四川省眉山市眉山市洪雅縣 |      
         
          | 姓名: | 李佳敏 | 性別: | 女 |   |   
          | 出生年月: | 1999/4/1 | 婚姻狀況: | 未婚 |   
          | 學(xué)歷: | 大專(zhuān) | 畢業(yè)時(shí)間: | 2019年 |  
          | 畢業(yè)學(xué)校: | 西南科技大學(xué) | 專(zhuān)業(yè): | 計(jì)算機(jī)信息工程 |   
          | 技術(shù)職稱(chēng): | 目前未取得 | 身高: | 168厘米 |          
         
          | 應(yīng)聘意向: | 人力專(zhuān)員 |   
          | 個(gè)人評(píng)述: | 一年半大型企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn),半年獵頭工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法,熟悉五險(xiǎn)一金,熟悉人力招聘,培訓(xùn)兩大模塊 |    
         
          | 工作經(jīng)歷及個(gè)人特長(zhǎng) |    
         
          | 工作年限: | 共有2年工作經(jīng)驗(yàn) |   
          | 具體工作經(jīng)歷: | 2018/11-2020/7百度(四川)地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心HRBP 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 1000-5000人 | 民營(yíng)公司 | 人力資源部
 
 工作描述:
 1、打造團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),定期組織和策劃豐富多元化團(tuán)隊(duì)PARTY活動(dòng)。增強(qiáng)員工和企業(yè)的歸屬感與凝聚力,保證團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性,減少流失率,
 2、實(shí)行團(tuán)隊(duì)人員招聘。根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和人員編制,參與團(tuán)隊(duì)的定崗定編、相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)中,進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、市場(chǎng)薪酬調(diào)查,崗位評(píng)估及后期招聘平臺(tái)的使用,招聘預(yù)算的控制,招聘海報(bào)H5制作
 3、獨(dú)立開(kāi)展過(guò)西華師范大學(xué),四川工商學(xué)院,成都工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的宣講會(huì)及雙選會(huì)的策劃落地實(shí)施
 4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)當(dāng)季度績(jī)效分配情況,在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行績(jī)效管理,監(jiān)督各部門(mén)的每周,每月,每季度,每半年的的業(yè)績(jī)績(jī)效完成情況;
 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃,前期對(duì)入職員工進(jìn)行企業(yè)文化,薪酬講解,產(chǎn)品培訓(xùn)等、后期對(duì)員工的入職考試,產(chǎn)品培訓(xùn)吸收情況進(jìn)行驗(yàn)收考試
 6、負(fù)責(zé)解答員工對(duì)社保,公積金疑問(wèn),管理當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)社保公積金的人員名單
 7、配合團(tuán)隊(duì)做員工入職面談,離職面談和員工勸退處理,合理解決和避免用人風(fēng)險(xiǎn)
 8、配合集團(tuán)對(duì)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所有人的入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程辦理
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          | 個(gè)人特長(zhǎng): | 熟悉辦公軟件 |      
         
          | 個(gè)人相片: |  |   
          | 電子簡(jiǎn)歷: |  |   
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