眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場世新說：您好，我是一名在職員工，我想以騎馬找馬的方式跳槽，可是在找到新的工作后，現(xiàn)工作還沒有辭職，我不知怎樣處理才能使自己的損失降到最低。
郭策說：按勞動法的規(guī)定，你要提前一個月提出辭職。你現(xiàn)在要注意兩個事情，一是工作要交待清楚再走人，以免企業(yè)有借口扣你的工資。另一個是工資計算要清楚，不能不明不白的損失錢。如果你和企業(yè)的勞動合同規(guī)定了離職的提前申請時間，那就比較難了，要有損失了。
蔗糖說：我現(xiàn)在正面臨跳槽的風險，跳槽對于每個人來說都存在很大風險，您能說一下跳槽的風險到底有多大嗎？謝謝！
郭策說：跳槽的風險的確比較大，走錯一步，可能幾年的時間都無法走回到正確的發(fā)展道路上來。但正如銀行可以控制信貸的風險一樣，您也可以部分控制跳槽的風險，如果在跳槽前好好規(guī)劃一下發(fā)展前途，有目的的跳槽，同時用半年左右的時間做準備，那跳槽的風險就小很多。
編輯：tracy
來源：中華英才網職場講壇 |
