眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)阿里巴巴找工作說：肖先生，您好。我現(xiàn)在供職于一家世界五百強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)的技術(shù)中心，應(yīng)該說待遇福利都比較豐厚，但是我清楚自己的能力并不存在于技術(shù)領(lǐng)域，人力資源管理是我比較希望的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，而且現(xiàn)在我參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，備考07年度的國家人力資源助理管理師的資格考試。而現(xiàn)在我嘗試向其他外企的人力資源職位投遞簡(jiǎn)歷，但基本上都石沉大海。我想咨詢一下如果我通過資格考試，能在未來我尋找人力資源的職位有多大程度的幫助？第二個(gè)問題是除此培訓(xùn)之外，我還關(guān)注哪些方面的提高，將有助于我未來獲得人力資源方面的職位？
肖勇說：如果可能的話，在本機(jī)構(gòu)內(nèi)部轉(zhuǎn)去做人力資源，實(shí)在沒有可能再向外部尋找機(jī)會(huì)。人力資源是比較注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的，說心里話，人力資源助理管理師的資格應(yīng)該說對(duì)你求職沒有太大幫助，更重要的是你的性格/能力等方面的因素，是不是確實(shí)適合做HR，那把你的優(yōu)勢(shì)提煉出來，把你之前做的努力再簡(jiǎn)歷中好好包裝下，機(jī)會(huì)應(yīng)該還是有的，向其他外企的人力資源職位投遞簡(jiǎn)歷基本上都石沉大海，可能你的簡(jiǎn)歷寫的不是很理想，需要改進(jìn)。除此培訓(xùn)之外，你可全面接觸HR的網(wǎng)站，加入HR的俱樂部，認(rèn)識(shí)行業(yè)人士，積累人脈和知脈，也許通過認(rèn)識(shí)新朋友的推薦，你可順利轉(zhuǎn)行。
MissLu說：肖老師你好，我是2004年畢業(yè)，今年28歲，女性，專業(yè)是化學(xué)工程與工藝，畢業(yè)后在銀行作了兩年半信用卡客戶服務(wù)工作，現(xiàn)在已離職待業(yè)，想轉(zhuǎn)行做人力資源管理，但我沒有該職位的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)問如何入手？是去考取相關(guān)證書還是直接攻讀人力資源管理課程？有好的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹嗎？謝謝！
肖勇說：人力資源管理，經(jīng)驗(yàn)比什么證書和學(xué)歷都重要�？赡艿脑�，盡快找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)過去，即使從很基礎(chǔ)的HR工作做起都可以，態(tài)度決定一切，一邊做相關(guān)工作，一邊去考取相關(guān)證書或讀人力資源管理課程，都可以，當(dāng)然自己要有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。否則28歲方向再錯(cuò)誤的話，想回頭就需要付出更多大努力了。不清楚你在哪個(gè)誠實(shí)，想接受哪些培訓(xùn)，可以和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或人力資源協(xié)會(huì)聯(lián)系培訓(xùn)事宜．
編輯：tracy
來源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
