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云山霧罩:學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)
2005年11月18日,已點(diǎn)擊:30644次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí),我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤,以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議,我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區(qū),希望同學(xué)們有則改之,無(wú)則加勉。
   
學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)
   
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
   
2、二次利用不修改:重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。
   
3、三緘其口談奉獻(xiàn):過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處,而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。
   
4、四舍五入都從簡(jiǎn):對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。
   
5、五體投地對(duì)自己:熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
   
6、六神無(wú)主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。

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眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開(kāi)招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執(zhí)行園長(zhǎng)的公告  (5-26)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員公告  (5-23)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執(zhí)行園長(zhǎng)的公告  (5-12)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
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3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
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5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 降薪是變更勞動(dòng)合同的行為嗎?

 試用期滿(mǎn)不勝任,解聘不用給補(bǔ)償?

 終審判決廚師30日內(nèi)賠款250萬(wàn)

 解除合同應(yīng)依法

 從本案談勞動(dòng)合同中的違約金、服務(wù)期條款

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同應(yīng)...

 單方調(diào)動(dòng)員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬(wàn)

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補(bǔ)欠款

 學(xué)生兼職同樣受《勞動(dòng)法》保護(hù)

 新勞動(dòng)法下合同普遍簽4年

 
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